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中央大学生活協同組合 一般事業主行動計画

仕事と子育ての両立をはじめとして、従業員が自ら希望するバランスで仕事をすることができ、従業員ひとりひとりがその能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 平成29年4月1日~平成31年3月31日

2.内容

目標1 産前産後休業、育児休業において社会保険上利用できる制度や自組合の規約・制度について、従業員に周知や情報提供を行う。

【対策】

改正法を踏まえた諸制度をまとめた資料の社内展開、研修の実施

目標2 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備の措置を実施する。

【対策】

制度に対する意識調査の実施と復帰を支援するための面談・研修プログラム、相談窓口の検討・整備

 

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